МастерМайнд
для тех кто ценит время!

МастерМайнд (англ.: лидер мысли)
мощнейший инструмент групповой работы
в инспирирующем окружении с целью
саморазвития.
инвестируй в себя
МастерМайнд
МастерМайнд группа - это закрытое сообщество экспертов из различных сфер, вдохновляющих друг друга на реализацию идей и бизнес-проектов.

Группа выполняет функцию мозгового центра, катализатора личного роста, генератора идей и нестандартных решений.

Все встречи фасилитирует профессиональный модератор, психолог и системный терапевт Татьяна Майнгардт.

Процесс
Группа от
4 до 6 человек
Онлайн встречи
каждые 2-3 недели
Максимальная продолжительность - 5 месяцев
структура и временные рамки каждой сессии
  • Вступление
    5 минут

    Где я нахожусь на пути к моей цели?
    Что произошло с прошлой встречи?
    Что у меня получилось?
    • Ресурсная фаза
      15-20 минут

      На каком месте я остановился?
      Какая информация мне нужна, чтобы сделать дальнейший шаг?
      В какой именно области я не продвигаюсь так, как мне хотелось бы?
    • Домашнее задание
      5 минут

      Какие шаги до следующей встречи я сделаю?
      Как мне может помочь команда?
    Программа
    Первая сессия
    Первая сессия
    Знакомствo с участниками группы
    Работа над групповой динамикой
    На первой встрече особое внимание уделяется созданию доверительной атмосферы.

    Задача каждого участника: представиться и поделиться своими способностями с участниками команды.

    Формулировка цели по принципу SMART.
    Вторая сессия
    Фокус на стратегию движения к цели
    Участники обозначают запланированный вектор движения к цели, используя возможные методики для визуализации:
    flowchart, mindmap, brainstorming.
    Третья сессия
    Третья сессия
    Декомпозиция цели
    Обсуждение первых достижений и анализ препятствий.

    На групповом уровне происходит осознание экспертизы каждого участника и понимание суммарных ресурсов группы. Участники делятся ценной информацией, которая способствует как личному росту, так и развитию проекта.

    Обратная связь происходит по принципу "гамбургер".
    Четвертая сессия
    Работа с личным ментором
    Для поддержки мотивации вне встреч для каждого из участников внедряется система Buddy. Менторство индивидуализировано и проходит под четким руководством модератора.

    Взаимная ответственность друг за друга способствует сплочению группы, появлению командного духа.

    Углубление в работу с поддержкой личного ментора вне сессий.
    Самостоятельная работа
    Самостоятельная работа
    Время наедине с собой
    Индивидуальная коуч-сессия для каждого участника.

    Групповая поддержка вне сессий через менторство.
    Пятая сессия
    Пятая сессия
    Проверка атрактивности цели
    К этому моменту, благодаря системному подходу к процессу и движению к цели, личный проект каждого участника приобретает чёткую форму.

    Многие участники достигают результатов, осознают свои ресурсы и возможности. Не исключена переформулировка цели и видоизменение стратегического плана для её достижения.
    Шестая ссесия
    Работа с сопротивлением
    На данном этапе участники готовы, благодаря доверительной атмосфере в группе, работать над изменением своих привычек, которые мешают достижению желаемого результата.

    Группа знакомится с техниками работы с сопротивлением.

    Анализ окружения и приобретение полезных связей.
    Седьмая сессия
    Седьмая сессия
    Анализ ключевых факторов успеха
    Фокус внимания группы концентрируется на сильных и характерных сторонах каждого участника.

    Групповой дискурс направлен на поиск дисфункциональных взглядов, необоснованных и иррациональных идей - с целью анализа и выявления ограничивающих убеждений.

    Kоррекция конфликтующих и самоограничивающих убеждений, трансформация и закрепление нового убеждения возможны в рамках индивидуальной сессии.
    Восьмая сессия
    Публичная презентация достижений
    Участники группы в креативной форме делятся своими достижениями с единомышленниками.

    Нетворкинг, круг полезных знакомств (online/live).
    Девятая сессия
    Девятая сессия
    Празднование побед
    Групповое обсуждение дальнейших действий и перспектив:
    например, создания новой группы.

    Фидбэк.
    инвестируй в себя
    Основной принцип МастерМайнд
    Хорошо известная мудрость "что вкладываем, то и получаем", как нельзя точно описывает эффективность и высокую работоспособность MастерMайнд группы.
    Вклад
    • Экспертность
      Ты - эксперт и на каждой встрече ты делишься своими знаниями для решения чужой задачи. Именно через такую работу твоя экспертная самооценка раскроется в своей многогранности.

      Если идея пришла в твою голову, то только ты сможешь реализовать её на 100%!
    • Атмосфера
      МастерМайнд группа - это ресурсно-мотивационное место, насыщенное креативной энергией и творческим потенциалом.

      Для любой мысли есть время и слушатель!
      Свободный творческий поток, взаимовыгодный обмен знаниями и опытом, эмпатия и чуткая коммуникация - это базовые условия для работы в группе.

      В группе есть одно важное правило: нельзя критиковать идею! Конструктивная критика возможна только по активному запросу участника.
    • Креативность
      Большинству из нас знакома ситуация, когда мы намного легче придумываем креативные идеи для чужих задач. Идеи кипят в нашей голове, когда у нас спрашивают экспертное мнение для ситуации другого. Именно этот феномен мы используем в нашей команде успеха.

      Богатство идей, которое достигается благодаря синергетическому эффекту мотивированных участников, от встречи к встрече приближает тебя к твоей цели.
    • Опыт
      Твой жизненный или профессиональный опыт создаётся из разных категорий: твоя уникальная биография, образование, профессиональные навыки, прочитанные книги, запомнившиеся фильмы, окружающие тебя люди и так далее.

      Возможно, одна ситуация или одно полезное знакомство из твоей биографии может оказаться недостающим и решающим звеном для достижения цели твоего согруппника.

    Польза
    • Движение к цели
      С каждой встречей твоя идея/твой проект постепенно становится реальностью, так как поддержка группы направлена исключительно на усиление твоего потенциала.

      Группа активно решает поставленную тобой задачу, без оценки и без критики. Только вдохновляющие и поддерживающие мысли и предложения!
    • Cистемное решение задач
      В МастерМайнд группе ты научишься системному решению задач. Одна голова хорошо, а пять - продуктивнее!

      У тебя есть всё, чтобы идти к цели! Твоя группа успеха поддержит тебя нужными знаниями, проведёт профессиональный и качественный анализ твоей задачи, выделит твои сильные стороны и обозначит зону роста.

    • Нетворкинг
      Один из первых стратегических шагов к успеху - это создание нужного окружения. В МастерМайнд группе ты развиваешь идеи на протяжении шести месяцев в окружении экспертов- единомышленников.

      Кладезь знаний и навыков, которые привносят участники, на время встречи находится в твоём полном распоряжении.

      Интенсивность обмена мыслями и эмоциями в благоприятной атмосфере группы способствуют долгосрочному укреплению дружеских отношений внутри группы.

    • Высокая мотивация
      Потенциал группы многогранен и питается от личностей, биографий, связей и опыта присутствующих.

      Постоянную высокую мотивацию и успех членов группы можно объяснить чувством собственной эффективности и постоянным ощущением спроса на собственные знания.

      Сознательное понимание уникальности каждого участника через обратную связь группы гарантировано.
    В чём польза от участия в моей экспертной группе?

    Мой рецепт развития сильной личности заключается в работе над тремя сферами:
    найти свою уникальность, окружить себя нужными людьми и развить полезную привычку системной реализации своих целей!

    Как психолог и системный терапевт, я профессионально и с индивидуальным подходом уделяю внимание фокусу задач, основным ресурсам каждого участника и мотивационным катализаторам, способствующим эффективной динамике группы.

    Группа собирается исключительно после часовой индивидуальной консультации по принципу общей метацели.


    Так всё-таки МастерМайнд или Успешная команда?
    Впервые идея создания МастерМайнд групп была описана в 1937 году Наполеоном Хилл. В конце семидесятых Барбара Шер описала концепцию успешной команды, которая часто используется для структурирования работы в группе. Центральная мысль, которая пересекается у обоих авторов и на чём базируются обе концепции - это осознанный выбор своего окружения, которое поддерживает и помогает достигать индивидуальные цели.

    Мне ближе название МастерМайнд группа, хотя структуру встреч я перенимаю из концепции успешной команды по методике Барбары Шер.

    Уникальность моего проекта заключается в индивидуальном подходе к каждому участнику и к подбору целенаправленных групповых методик из системной терапии и НЛП, которые приведут всю группу к обозначенной финишной прямой.
    Препятствия на пути к твоей цели
    • Твоё окружение
      Твоё окружение не всегда способно объективно оценить твои способности и осознавать преимущества твоей идеи.

      Именно наши близкие нередко, из неосторожности, обесценивают идею, не дав ей созреть и развиться. Небрежные комментарии, чужие сомнения, страхи и неуверенность ограничивают тебя и твой потенциал. И, таким образом, существенно меняют или даже разрушают твоё видение идеи, твою цель и твой талант.
    • Ты не знаешь правильных людей
      В одиночку ты ограничен в реализации идеи: своими знаниями и ресурсами. Ты можешь столкнуться с трудностями, упасть духом, потерять веру в себя и в свои возможности. Достигнув определенной стадии развития идеи, ты достигаешь своего "потолка", и внешняя поддержка в этот момент может оказаться необходимым ресурсом, чтобы убрать преграду.

      Нужные контакты, связи, знания, компетенции и мотивация помогут тебе двигаться к цели дальше.
    Татьяна Майнгардт
    Психолог и системный терапевт
    Phone: +49 176 22104902
    E-mail: tmaingardt@hotmail.de
    Made on
    Tilda